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团结协作才能最终获胜

发布时间:2020/8/2
         团结协作才能最终获胜
  理论引导
  麦肯锡企业的人力资源经理曾经说过这样一件事,他们在招聘人员时,一名履历和表现都很突出的女性一路过关斩将,在最后一轮小组面试中,她伶牙俐齿,抢着发言,在她咄咄逼人的气势下,小组其他人几乎连说话的机会也没有。然而,她落选了。人力资源经理认为,这名女性尽管个人能力超群,但明显缺乏团队合作精神,招这样的员工对皮革机械企业的长远发展有害无益。团队是一个有机的、协调的并且有章可循的结构合理的整体。这个整体的麓力并不是它的所属成员的能力的简单的算术和,而是一种不论在数量上还是质量上都远远超出每个成员的能力的瓶的力量。
  大家知道,一个人的能力是有限的,当一项工作或任务远远超出个人能力范围时,进行团队协作就势在必行。团队不仅能够完善和扩大个人的能力,还能够帮助成员加强相互理解和沟通,把团队任务内化为自己的任务,真正做团队工作的主人,这样的团队会战胜一切困难,赢得最终的胜利。而作为这样的团队成员也会在团队协作这个过程中迅速地成长起来。
  一个高效率的团队是一个表现优秀、使内部成员和外界均感到满意的工作集体。它总是同高难度的工作任务、成员的全身心投入、通力协作以及对创新矢志不渝的追求紧密联系在一起。无论是案例分析、小组项目咨询,还是从事行业分析工作,团队精神是否能得到发扬,都是决定工作成果的最为重要的因素。
  成功韵团队合作随处可见,无论一支足球队、一个皮革机械企业、一个研发团队还是一支军队,成员的合作无间对于团队的成功至关重要,没有哪个成功的团队不需要合作。良好的合作氛围是高绩效团队的基础,没有合作就谈不上最终的好业绩。在团队中往往更能够充分体现个人的价值,因而宽容、善于合作、具有团队精神的人取得成就的机会就更大。
  协作永远是使自己受益也让别人受益,而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。只有懂得协作的人,才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。
  理论引导
  在皮革机械企业管理中,经常可以听到一粒老鼠屎坏了一锅汤的说法。一锅汤,如果掉进了老鼠屎,汤味道再鲜美,也会无人问津。几乎在任何组织中,都存在有几个刺儿头的人物,他们存在的目的似乎就是要把事情搞糟。对于皮革机械企业中的这些“老鼠屎”,只要有碍于皮革机械企业追求目标的实现,就要坚决地清除,无论他们是金鼠屎,还是银鼠屎。
  最糟糕的是:这些刺儿头的存在,会像果箱中的烂桃子,如果你不及时清理,他会迅速通过烂口处的细菌传染,把果箱中的其他好桃子“带坏”。“烂桃子”的可怕之处在于他那惊人的破坏力——一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被湮没、同化,变得一无是处,而一个“烂桃子”式的人物能很快将一个高效的团队变成一盘散沙。
  在皮革机械企业中,组织系统的效率往往是建立在相互理解、信任、妥协和容忍的基础上,它很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于,破坏总比建设容易,一个能工巧匠花费时日精心制作的瓷器,一头驴一秒钟就能毁掉。如果一个团队里有这样一头驴,就不会有多少像样的工作成果,你应该马上把他清除,如果你无力这样做,那就应该把他藏匿起来。
  创业者在管理现代皮革机械企业时,同治军一样,要有严明的纪律和有令则行的作风。若不顾纪律,人。b便会叛离,组织就不能发生效用。在实行纪律中,应一视同仁,不能受个人因素的影响,不可感情用事。市场就是战场,‘战争是残酷的,为了赢得主动,在用人问题上,你不能被感情所羁绊,对不服从命令的“烂桃子”式的人物,就得坚决让他走人。
  行动指南  导致创业团队分裂的两大原因
  1.作为皮革机械企业领导,创业者不但要知人善任,还要知人善免,这样才能在皮革机械企业中真正形成灵活、高效的用人机制,这就要不可避免地将一些不符合工作要求的人淘汰下来。只有将善任和善免有机地结合起来,才能使更多优秀人才脱颖而出,使皮革机械企业人才队伍充满生机和活力,造就一个优秀的皮革机械企业团队。
  2.一粒老鼠屎会坏一锅汤,对妨碍皮革机械企业发展的人应坚决清除。

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